2021-08-23
對于時下(xià)的90後、95後職場人而言，一(yī)份好工(gōng)作，不單單隻靠高薪來支撐，還必須有人性化的管理體(tǐ)系，輕松愉悅的工(gōng)作氛圍，以及可見的成長與晉升空間。也就是說，那些渴望成功的年輕人，他們更想要在職場中(zhōng)充分(fēn)發揮個人潛力，實現人生(shēng)價值。
南(nán)京海大(dà)大(dà)健康集團有限公司成立以來，緻力于青年員(yuán)工(gōng)的進步與成長，并于幾年前就制定了助力青年員(yuán)工(gōng)成長的“稻芽計劃”，通過爲優秀青年員(yuán)工(gōng)搭建學習平台，促進青年員(yuán)工(gōng)的成長成才。公司每周一(yī)舉辦中(zhōng)層管理人才成長會，各項目組長期開(kāi)展項目内切磋、交流及項目間交流合作，以老員(yuán)工(gōng)“傳幫帶”的形式幫助新員(yuán)工(gōng)快速掌握工(gōng)作技能與方法，通過一(yī)系列管理培訓長效機制，幫助青年員(yuán)工(gōng)快速提升履崗技能和思維能力。
在人事部門的精心組織下(xià)，新員(yuán)工(gōng)從面試、入職到步入工(gōng)作崗位，每一(yī)個環節都有相關人員(yuán)的引領和指導，入崗前的培訓有利于員(yuán)工(gōng)盡快适應環境，熟悉業務内容，更好更快地融入團隊，發揮特長。在實際工(gōng)作中(zhōng)如果遇到困難，主管或項目負責人将會在第一(yī)時間給予過問和解決。公司通過全方位的提攜和引領，爲人才提供職業發展支持。
海大(dà)歡迎有夢想、有朝氣、有幹勁的新時代青年加入我(wǒ)(wǒ)們。在海大(dà)，不僅有遠高于同行20%-50%的薪酬體(tǐ)系，還有更爲廣闊的成長空間和晉升機會，隻要你勤奮拼搏，願意爲工(gōng)作付出不亞于任何人的努力，一(yī)定能夠在海大(dà)不斷蛻變成長，獲得良好的職業發展。海大(dà)不承諾“錢多事少離(lí)家近”，但隻要你在這裏鑽研不辍，持續深耕，你一(yī)定能夠收獲物(wù)心雙幸福。
有所不同的是，海大(dà)不會把你當成一(yī)個辛苦賣命的“打工(gōng)人”，而是把你看作事業的“合夥人。海大(dà)會在充分(fēn)考慮你的個人特長和理想追求的基礎之上，将公司的使命與你個人的職場目标結合起來，并幫助你以更快的速度汲取經驗和技能，收獲“飛”一(yī)般的職場體(tǐ)驗。
在海大(dà)工(gōng)作，每一(yī)天都會充滿目标感。你的工(gōng)作建議和想法将快速得到回複，如果能貢獻好的“金點子”，你還能拿到一(yī)筆不菲的創新獎勵。海大(dà)有輕松、和諧的團隊氛圍，努力的你會經常得到上級或小(xiǎo)夥伴的鼓勵與贊揚。這裏沒有職場PUA，隻有攜手打拼的夥伴情誼。
如果你想賺得人生(shēng)的“第一(yī)桶金”，海大(dà)是不錯的平台。在這裏，隻要你足夠優秀，職場新人也能月薪過萬。海大(dà)沒有死工(gōng)資(zī)，巨大(dà)的發展空間讓你敢拼就能拿高薪。當然，海大(dà)從來不養閑人，如果你不能拿出“實績”來證明自己，那公司會爲你安排相應的學習與培訓，提升你的業務技能與緊迫感。
作爲中(zhōng)國民營醫療投資(zī)集團第一(yī)梯隊的代表，南(nán)京海大(dà)大(dà)健康集團有限公司緊跟時代發展步伐，不忘初心，精細布局醫療市場，爲中(zhōng)國老百姓提供專業、高品質的診療服務。在公司高質量發展的進程中(zhōng)，将最優質的資(zī)源投入招聘、培訓的環節，務求能夠招攬行業中(zhōng)最優秀的人才，讓他們在海大(dà)能夠安心工(gōng)作，高效學習、快樂成長，讓每一(yī)位優秀的求職者都能在海大(dà)收獲豐厚報酬和成就感。
揚帆海大(dà)，前程無憂。如果你有互聯網+醫療工(gōng)作經驗，或有志(zhì)于從事互聯網+醫療工(gōng)作，并做好了迎接機遇和挑戰的準備，那麽海大(dà)衷心期待你的到來。讓我(wǒ)(wǒ)們共同攜手，一(yī)起打造輝煌的事業，成就非凡的人生(shēng)！