健康管理(lǐ)師為(wèi)什麽突然火了？

為(wèi)什麽健康管理(lǐ)師突然就火了？我相信有(yǒu)很(hěn)多(duō)網友有(yǒu)這樣的疑問。今年南京健康學(xué)校的小(xiǎo)編就問大家梳理(lǐ)了一下。相信你看完這篇文(wén)章就會明白，健康管理(lǐ)師突然間就火了。

時代發展

随着我國(guó)居民(mín)收入水平的提高，老齡化進程加快，我國(guó)慢性病患病呈現井噴趨勢，全國(guó)确診患者已超過2.6億人，慢性病死亡占居民(mín)總死亡構成升至85%，慢性病在全社會疾病負擔中(zhōng)所占比重高達70%，巨額的醫(yī)療費用(yòng)，給個人、家庭、社會帶來了沉重負擔。

日前，國(guó)務(wù)院印發了《健康中(zhōng)國(guó)2030規劃綱要》。根據這一健康中(zhōng)國(guó)建設的藍圖，到2030年，居民(mín)的主要健康指标将進入高收入國(guó)家行列，我國(guó)健康産(chǎn)業規模将顯著擴大，健康服務(wù)業總規模将達16萬億元。

而另一方面，我們也面臨着巨大的挑戰，據醫(yī)學(xué)期刊《循環》公(gōng)布的最新(xīn)數據，中(zhōng)國(guó)目前有(yǒu)2.45億高血壓患者，僅有(yǒu)15.3%的患者血壓控制良好。每10人就有(yǒu)一位糖尿病患者，每4人就有(yǒu)一位高血壓患者。慢性病的高發态勢仍需要我們積極地應對。

人才需求

由于根深蒂固的陳舊觀念及不良的生活方式，導緻公(gōng)衆健康意識淡漠、健康知識缺乏。

随着人口老齡化的進程加快，慢性病的上升，以及人們期望長(cháng)壽，對保健服務(wù)的需求也趨向私人化、固定化，今後家庭、醫(yī)療衛生部門以及健康管理(lǐ)機構等都需要健康管理(lǐ)師。

目前随着國(guó)家政策逐漸人性化，專家預想未來的10年内，至少1千萬健康服務(wù)人才被挖掘，而需要健康管理(lǐ)的人員也将超過2百萬人。産(chǎn)業發展，人才先行。

國(guó)家認可(kě)

國(guó)家承認，官方認可(kě)的技(jì )能(néng)證書

2006年，原衛生部發布公(gōng)告，健康管理(lǐ)師作(zuò)為(wèi)新(xīn)職業被納入衛生行業特有(yǒu)職業，并給出明确定義，健康管理(lǐ)師是從事對人群或個人健康和疾病的監測、分(fēn)析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。

但近些年來，健康管理(lǐ)師被取消的流言卻被傳得沸沸揚揚，很(hěn)多(duō)人依舊抱觀望态度。2017年9月15日，人社部網站正式發文(wén)《關于公(gōng)布國(guó)家職業資格目錄的通知》(人社部發〔2017〕68号)，公(gōng)布《國(guó)家職業資格目錄》，健康管理(lǐ)師證書赫然在列，謠言不攻自破。

政策扶持

2017年，人社部下發《人力資源社會保障部财政部關于失業保險支持參保職工(gōng)提升職業技(jì )能(néng)有(yǒu)關的通知》文(wén)件，明确企業職工(gōng)，繳滿社保12個月，考取健康管理(lǐ)師後可(kě)以申請補貼2000元。

2018年，國(guó)務(wù)院印發《個人所得稅專項附加扣除暫行辦(bàn)法的通知》，健康管理(lǐ)師可(kě)抵扣個稅3600元；部分(fēn)地區(qū)，可(kě)在支付寶等軟件自行錄入。

各省市、醫(yī)療機構自行補助：

2019年，南京市民(mín)政局聯合南京市财政局下發《關于健全完善養老服務(wù)補貼的通知》對取得健康管理(lǐ)師證書且從事相對應工(gōng)作(zuò)的醫(yī)護人員給予崗位補貼。

補貼标準：工(gōng)作(zuò)滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工(gōng)作(zuò)年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工(gōng)作(zuò)年限10年以内的，最高補貼至每月500元。連續工(gōng)作(zuò)11年以上的，每人每月補貼800元。

江西省原衛計委曾下發文(wén)件，凡通過考試取得三級以上健康管理(lǐ)師資格的獎勵1000元，鄉村醫(yī)生的獎勵由原衛計委負責。

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