職場圍城：為(wèi)什麽越來越多(duō)的醫(yī)護人員轉型健康管理(lǐ)師？

錢鍾書先生把婚姻比作(zuò)是圍城，而在現實的世界裏，職場亦是圍城。

進醫(yī)院當護士，就像圍城一樣，入坑的人想跳出來，外面的人想擠進去。護士作(zuò)為(wèi)一個在外人眼中(zhōng)光鮮體(tǐ)面的職業，其中(zhōng)的心酸卻隻有(yǒu)親身體(tǐ)驗才能(néng)體(tǐ)會。

大家有(yǒu)沒有(yǒu)發現身邊學(xué)習健康管理(lǐ)師的護士越來越多(duō)？護理(lǐ)部主任、科(kē)護士長(cháng)、護士、社區(qū)醫(yī)生、體(tǐ)檢機構的醫(yī)護人員都在學(xué)健康管理(lǐ)師，健康管理(lǐ)師一夜之間“闖入”了我們的生活。

目前護士的缺口越來越大，其中(zhōng)不乏大量護士離職，進行轉行。在醫(yī)療崗位上奮鬥多(duō)年之後，很(hěn)多(duō)護士從業者在長(cháng)期的生活與工(gōng)作(zuò)壓力之下，早已體(tǐ)力透支，無法再堅持下去從而考慮轉行。很(hěn)多(duō)護士也毅然而順利的走上了健康管理(lǐ)師這條道路。

那麽導緻護士轉行的心酸原因究竟是什麽？護士轉行健康管理(lǐ)師的好處又(yòu)有(yǒu)多(duō)少？

護士轉行原因分(fēn)析

01護士工(gōng)作(zuò)風險性大

護士作(zuò)為(wèi)一項特殊的工(gōng)作(zuò)，每天都與病人打交道，與生命打交道，容不得絲毫犯錯。對于一般的職業來說，犯了錯誤可(kě)以彌補可(kě)以補償，對于護士來說，犯了錯誤可(kě)能(néng)就是生命的流逝。護士在長(cháng)期的工(gōng)作(zuò)當中(zhōng)處于一個高度緊張的狀态，導緻神經微弱。

02護士工(gōng)作(zuò)休息太少

護士工(gōng)作(zuò)沒有(yǒu)正常的周末，沒有(yǒu)時間照顧家人，不能(néng)在春節的時候和家人吃團圓飯，在别人休息的時候還在加班，在别人浪漫的時候還在病房奔波，夜深人靜的時候還在熬夜。相比其他(tā)工(gōng)作(zuò)來說，護士工(gōng)作(zuò)沒有(yǒu)正常的節假日，隻要病人需要就要堅守在崗位的第一線(xiàn)，另外，每個護士都逃脫不了值夜班，而長(cháng)期值夜班對于身體(tǐ)的損耗是無法彌補的，比如眼疲勞導緻的眼健康危機，身體(tǐ)抵抗力下降等也是護士考慮轉行的重要原因。

熬夜的女性，都會因睡眠不足而使體(tǐ)能(néng)和精(jīng)力明顯下降。熬夜對人眼睛的傷害可(kě)不隻是出現“熊貓眼”那麽簡單。長(cháng)時間超負荷用(yòng)眼，會使眼睛出現疼痛、幹澀等問題，甚至使人患上幹眼病。此外，眼肌的疲勞還會導緻暫時性視力下降。

03醫(yī)患關系持續緊張

衆所周知當前的醫(yī)患關系緊張問題已經成為(wèi)一個不可(kě)避免的問題，對于護士工(gōng)作(zuò)者來說，每天不僅要面對繁重的工(gōng)作(zuò)，還要細心處理(lǐ)醫(yī)患關系，遇到難纏的病人和家長(cháng)總要糾纏半天解釋半天，有(yǒu)時候還不能(néng)解決問題，遭遇被投訴、甚至辱罵毆打等現象，護士每天為(wèi)自己的工(gōng)作(zuò)已經忙得焦頭爛額，實在已經無力再面對複雜的醫(yī)患關系，這就導緻護士紛紛離職，轉向其他(tā)行業。

04護士轉行後的前景

轉行之路也不是想象中(zhōng)那麽好走，但是結合護士的專業性優勢，轉行對護士而言，有(yǒu)益而無害。健康産(chǎn)業的大力發展必将使醫(yī)院涉足其中(zhōng)，健康管理(lǐ)、健康指導、健康評估等等也必将成為(wèi)醫(yī)院發展方向之一。

随着我國(guó)人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機構工(gōng)作(zuò)，無論是國(guó)家政策要求，還是經濟效益使然，健康管理(lǐ)必将成為(wèi)重點的發展方向之一，也必然成為(wèi)護士展示職業技(jì )能(néng)的舞台。考了健康管理(lǐ)師證，護士可(kě)以在健康行業從事，然後月薪可(kě)達13000甚至更高！

健康管理(lǐ)師是一種新(xīn)興職業，許多(duō)人都有(yǒu)着“為(wèi)什麽越來越多(duō)的醫(yī)護人員轉型健康管理(lǐ)師？”這樣的疑問。來看一下健康管理(lǐ)師的優勢：

健康管理(lǐ)師的優勢

01健康管理(lǐ)師人才缺口大

我們可(kě)以看出未來十年我國(guó)醫(yī)療工(gōng)作(zuò)将從“疾病治療”逐漸轉變為(wèi)“健康管理(lǐ)”。慢性病和亞健康的防治需改變生活方式，而健康的生活方式必須通過健康管理(lǐ)來完成。這也就意味着在醫(yī)改的浪潮中(zhōng)“健康管理(lǐ)師”将被急需，同時國(guó)家大力投入的“家庭醫(yī)生簽約服務(wù)”正推行“三師共管”模式，其中(zhōng)便包括健康管理(lǐ)師。據統計國(guó)家健康管理(lǐ)人才缺口在1000萬人左右。

健康管理(lǐ)這一朝陽産(chǎn)業，受到人們的熱捧。未來5-10年，各省推行慢性病分(fēn)級診療試點改革工(gōng)作(zuò)，社區(qū)增設“健康管理(lǐ)師”崗位。健康管理(lǐ)師必将引領健康服務(wù)業的發展，這正是越來越多(duō)的醫(yī)護人員開始轉型，考健康管理(lǐ)師的原因所在。

02有(yǒu)證與無證的差别大

各醫(yī)院紛紛增開的健康體(tǐ)檢中(zhōng)心，優先選取有(yǒu)健康管理(lǐ)師證書的醫(yī)護人員調進健康管理(lǐ)中(zhōng)心。從此告别夜班，對全社區(qū)的老年人進行體(tǐ)檢，健康幹預，以後作(zuò)為(wèi)工(gōng)作(zuò)經曆，增加了履曆，有(yǒu)利于晉升。

03護士考健康管理(lǐ)師的好處

1.工(gōng)作(zuò)需要醫(yī)院的健康管理(lǐ)中(zhōng)心、各個科(kē)室以病人為(wèi)中(zhōng)心的各類護理(lǐ)改革,未來肯定會越來越向這塊靠近,許多(duō)醫(yī)院也開始試點“護士+健康管理(lǐ)”的複合型人才模式。

2.多(duō)點執業北京、天津、廣東等地都全面開放護士多(duō)點執業,去年山(shān)東部分(fēn)地區(qū)開展了社區(qū)高級執業護師試點,護士開設健康管理(lǐ)專項門診。這些政策的推動,會促使護理(lǐ)人員深入社區(qū)醫(yī)療、養老機構健康管理(lǐ)機構等從事相關工(gōng)作(zuò)。 

3.随着我國(guó)人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入,即使在醫(yī)療機構工(gōng)作(zuò),無論是國(guó)家政策的要求,還是經濟效益使然,健康管理(lǐ)必将成為(wèi)重點的發展方向之一,也必然成為(wèi)護士展示職業技(jì )能(néng)的舞台。

4.增加收入高年資護士的醫(yī)學(xué)基礎紮實、臨床經驗豐富,能(néng)夠賦能(néng)“健康管理(lǐ)”,從臨床護理(lǐ)工(gōng)作(zuò)轉為(wèi)慢病管理(lǐ)師、母嬰護理(lǐ)師、骨科(kē)康複師等,不失為(wèi)是高年資護士在臨床的困惑和安(ān)置難,發揮餘熱的一種好方法。

現如今，在快節奏生活重壓下，不論男女，為(wèi)自己謀得一份前景光明的職業，是立足社會的根本。很(hěn)多(duō)人因為(wèi)閱曆經驗或境遇使然，機械的做着如同雞肋的工(gōng)作(zuò)。食之無味，棄之可(kě)惜。

那麽現在，有(yǒu)一份閃閃發光的前程擺在你面前，做出正确的選擇，就是此刻！距離健康管理(lǐ)師的報考截至時間已經進入倒計時，想報考的朋友，沒有(yǒu)理(lǐ)由再猶豫了！

關于我們

南京健康學(xué)校緻力于培訓健康管理(lǐ)師、家庭健康管理(lǐ)員、健康講師、健康管理(lǐ)實戰班、營養師、育嬰師等健康類課程。

學(xué)校在為(wèi)學(xué)員提供專業系統的健康知識培訓時，并聯合多(duō)家健康行業單位，為(wèi)學(xué)員提供寬廣的就業通道，在國(guó)内率先形成健康知識理(lǐ)論培訓、技(jì )能(néng)操作(zuò)實踐、推薦就業（扶持創業）、定期沙龍、（提高業務(wù)能(néng)力）等一系列完整體(tǐ)系，打造真正合适的健康人才！